合同一式两份没有给我违法吗？

更新时间：2023-12-29 17:42:06

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1. 用人单位签劳动合同应一式两份，未给劳动者一份是违法行为。生效的合同应当由单位与劳动者各持一份。若单位拒绝给劳动者一份，劳动者可向当地劳动局投诉。
2. 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同需由用人单位与劳动者协商一致，并在劳动合同文本上签字或盖章后生效。
3. 劳动合同文本应由用人单位和劳动者各执一份。
4. 若用人单位提供的劳动合同文本未载明法律规定的必备条款，或未将合同文本交付给劳动者，劳动行政部门将责令改正；若因此给劳动者造成损害，用人单位需承担赔偿责任。

2023-12-29 17:40:13

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签了合同没给自己一份并不违法。合同并不会因为一方当事人没有拿到合同而无效，但是会具有相当大的法律风险，建议与对方当事人协商拿回属于自己的合同，或借对方当事人的合同复印一份，以此规避日后因合同纠纷带来的不必要的法律风险。此外，依法成立的合同，自成立时生效，但法律另有规定或当事人另有约定的除外。若合同需要办理批准等手续，应依照法律、行政法规的规定进行。未办理批准等手续可能会影响合同的生效，但不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。若应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务，对方可以请求其承担违反该义务的责任。

2023-12-29 17:40:27

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劳动合同没有给员工一份算违法，而一般的合同没有给对方一份则不算违法。

劳动者可以通过以下方式维权：

1. 劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议，由用人单位将其中一份劳动合同交由劳动者保管。
2. 当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；
3. 不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2023-12-29 17:42:06

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