离职后要求公司补缴社保的时效

更新时间：2023-12-29 18:20:21

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1. 自员工离职之日起2年内可追缴。公司未缴纳社保的持续行为超过2年的，要从违法之日起补缴；社保部门追诉时，未缴纳的社保行为终了超过2年的，属于已超过时效。
2. 出于维护职工权利，对于超过时效的情形，劳动者如果能够提供佐证材料的，公司依然需要补缴社保。
3. 违法解除或者终止劳动合同的法律后果：用人单位违反规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照规定支付赔偿金。

2023-12-29 18:17:54

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根据社保局规定，如果员工在单位正常离职，那么想要补交社保的话，必须在离职之后，一年以内才能够正常补交的

2023-12-29 18:18:06

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一般辞职后，当月的社保公司会继续交，但后续的社保就不会再交。个人可以到社保局自己交确保不会断保。已经缴纳的保费主要看公司要不要追偿，公司要求离职者补偿或者自己交，也是合理合法的。
这个其实应该劳动者自己承担。

2023-12-29 18:20:21

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