调动工作地点违法吗？

更新时间：2023-12-29 19:04:04

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1. 劳动合同约定的工作地点是合同的重要内容之一，单位无权单方变更，除非事先有特别约定。
2. 如果单位提出变更，员工可以拒绝。
3. 协商不成时，若单位坚持变更导致原合同无法履行，应给予员工补偿。

注意事项：

1. 劳动合同应当包含用人单位的名称、劳动者的姓名、劳动合同期限、工作内容和工作地点等必要条款。
2. 除上述必备条款外，用人单位与劳动者还可以约定试用期、培训等其他事项。

2023-12-29 19:01:51

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2. 如果单位提出变更，员工可以拒绝。
3. 协商不成时，若单位坚持变更导致原合同无法履行，应给予员工补偿。

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1. 劳动合同应当包含用人单位的名称、劳动者的姓名、劳动合同期限、工作内容和工作地点等必要条款。
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2023-12-29 19:02:05

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原则上变更工作地点对员工造成消极影响的须经员工同意并书面确认，但若工作地点调整对员工造成的影响很小或者几乎没有的情况下，尽管工作地点变动从实质上讲也构成合同内容的变化，但如果员工在此情形下仍可以未经双方协商一致而拒绝搬迁，显然不符合常理。

2023-12-29 19:04:04

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