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公司没签合同,没有加班费,乱扣钱,正常吗?
更新时间:2023-12-29 19:12:06
问题描述:
公司没签
合同
,没有加班费,乱扣钱,正常吗?
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公司无故扣钱的处理办法:
1、到劳动行政部门举报;
2、到
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委员会申请
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;
3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
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公司无故扣钱的处理办法:
1. 到劳动行政部门举报;
2. 到劳动仲裁委员会申请仲裁;
3. 如果对仲裁结果不满意的,在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
以上规定旨在保障劳动者的合法权益,确保公司不会无故扣钱。根据规定,用人单位在支付劳动报酬、加班费或经济补偿时,必须遵守劳动合同的约定和国家标准,否则将面临法律处罚。具体措施包括责令限期支付、支付差额部分以及加付赔偿金等。
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老板乱扣钱,劳动者可以向劳动行政部门投诉。在劳动行政部门责令支付后,若老板仍不支付,还需要向劳动者加付赔偿金。根据《
中华人民共和国劳动合同法
》的相关规定,非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准,且劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。若用人单位存在未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬、低于当地最低工资标准支付劳动者工资、安排加班不支付加班费、解除或者终止劳动合同未依法向劳动者支付经济补偿等情形,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
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公司没有加班费正常吗
加班费
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公司国假日加班没有加班费
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公司拒绝支付加班费是违法的。您应该首先与公司协商要求支付加班费。如果协商无果,您可以考虑拒绝加班或者采取更进一步的法律行动,比如解除劳动合同并要求支付加班费和经
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拿月薪制的公司加班不给加班费违法吗
公司加班不支付加班费是违法的。遇到这种情况,劳动者可以采取以下措施:首先,尝试与公司协商,要求支付应得的加班费;其次,如协商无果,可以向劳动行政部门投诉,并提供
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