工伤赔偿后可以要求单位补偿吗？

更新时间：2023-12-29 20:18:05

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工伤赔偿后可以要求单位补偿吗？

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确定工伤后，可以凭借司法鉴定的结果，要求用人单位支付一定的经济补偿金。工伤职工享受相应的工伤待遇全部由单位支付。工伤赔偿主要包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、住宿费，一次性伤残补助金，一次性就业和医疗补助金等等。

2023-12-29 20:16:03

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一、受工伤了怎么向单位要补偿
1、受工伤了向单位要补偿的方法如下：
（1）受工伤了的首先需要要求单位或者本人申请工伤认定；
（2）被认定为工伤后需要进行劳动能力鉴定；
（3）根据鉴定结果要求享受工伤待遇；
（4）单位收到工伤基金支付的工伤待遇后会再发给劳动者；
（5）如果单位没有给劳动者交社保的，则可以要求单位支付工伤待遇。

二、工伤的认定标准是什么
1、在工作时间和工作场所内，因工伤原因受到事故伤害的；
2、工作时间前发生在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4、患职业病的；
5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
6、在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
7、法律、行政法规规定应当认定工伤的其他的情形。

2023-12-29 20:16:12

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报工伤赔偿标准是，单位的补偿是：
1、按伤残等级支付一次性伤残补助金。一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资，并按月支付伤残津贴；
2、伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，工伤保险基金会补足差额。
工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。

2023-12-29 20:18:05

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