公司倒闭怀孕职工怎样赔偿

更新时间：2023-12-30 00:28:04

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公司倒闭怀孕职工怎样赔偿

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公司倒闭员工怀孕赔偿的方式：

1. 按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。
2. 六个月以上不满一年的，支付一个月工资。
3. 不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。

经济补偿的计算方法如下：

1. 按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2. 六个月以上不满一年的，按一年计算。
3. 不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

如果劳动者的月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，但向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

如果用人单位违反规定解除或者终止劳动合同，应依照上述经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2023-12-30 00:26:04

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公司倒闭怀孕的员工赔偿的方式：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。若劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，且向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

如果用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同，应依照上述经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2023-12-30 00:26:08

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一、公司倒闭了孕妇员工怎么赔偿

1、公司倒闭了孕妇员工赔偿标准如下：
（1）产期期间的工资必须全额支付；
（2）孕期和哺乳期期间的赔付的具体数额，由公司和当事人具体协商后确定；
（3）经济补偿金部分，依据当事人在该公司工作的年限来支付，每满一年支付一个月，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。

二、孕妇被辞退了劳动仲裁需要什么资料

孕妇被辞退了劳动仲裁需要以下资料：
1、劳动仲裁申请书；
2、申请人身份证明及复印件；
3、有委托代理人的，需当面签定并提交授权委托书；
4、被申请人工商注册信息资料；
5、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料；
6、提交证据材料清单，一式两份。

2023-12-30 00:28:04

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