你好，我左手两年前受伤，伤残鉴定十级，现在公司辞退了，能要到补偿吗

更新时间：2023-12-30 05:18:06

问题描述：

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台法律顾问团队官方
已帮助895559 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

1. 劳动者被公司违法辞退，可以采取协商、申请调解、申请仲裁或者起诉等方式，要求继续履行劳动合同或者要求单位按经济补偿标准的双倍来支付赔偿金。
2. 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
3. 如果用人单位违反规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；如果劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照规定支付赔偿金。
4. 用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
5. 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

2023-12-30 05:15:55

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1260232 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

十级伤残被辞退的补偿方式如下：

1. 若合法辞退，支付七个月本人工资的工伤补偿；
2. 若违法辞退，除支付经济补偿外，还需支付七个月本人工资的工伤补偿。

此外，根据相关规定，劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位不得依照特定条款解除劳动合同。对于因工致残被鉴定为七级至十级伤残的职工，其待遇包括从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，以及合同期满或职工提出解除合同时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金和由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由当地人民政府规定。

2023-12-30 05:16:07

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1588060 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

1、十级伤残被辞退的赔偿标准：
(1)合法辞退的，支付七个月本人工资的工伤补偿；
(2)违法辞退的，支付经济补偿和七个月本人工资的工伤补偿。

2、劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同：在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。

3、职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2023-12-30 05:18:06

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。