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我在一个工厂从2013年10月到现在2018年4月五年，被辞退了，赔偿金怎么算？
更新时间：2019-06-25 22:37:22
问题描述：
我在一个工厂从2013年10月到现在2018年4月五年，被辞退了，赔偿金怎么算？
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一。收集双方存在
劳动关系
的证据，与单位协商处理，协商不成可以向
劳动监察
大队投诉或申请仲裁。仲裁免费。应收集的证据有：双方存在劳动关系的材料，暂住证、工作证、厂牌、工卡、工服、证人、录音、工资条、工资记录、入职登记表、押金收据、处罚凭证、社保单、解除或终止劳动关系证明、有你名字且盖有公章的文件等．
二。
可以主张的权利有：
1.未签书面劳动合同的双倍工资，应支付4个月工资（从第二个月开始计算）
2.违法
解除劳动合同
的赔偿，应支付1个月工资。
3.缴纳社保。
相关规定：
《
劳动合同法
》
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2019-06-25 22:35:55
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如果
用人单位
没有与劳动者签订
劳动合同
的，需要向劳动者支付双倍的工资；如用人单位违法解除劳动合同的，需向劳动者支付赔偿金，每做满一年支付两个月的赔偿金；如不是违法解除的，按照劳动合同法解除的，但法律规定用人单位支付
经济补偿金
的，需要向劳动者支付
经济补偿
金，每做满一年支付一个月的经济补偿金。
2019-06-25 22:37:22
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