工地拖欠6千块钱工资怎么要赔偿

更新时间：2023-12-30 14:06:06

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拖欠工资的赔偿标准如下：

1. 支付应得工资报酬的百分之二十五的额外经济补偿金；
2. 支付劳动者应得的工资，经济补偿金；
3. 支付一到五倍的赔偿金。

拖欠工资怎么赔偿：

1. 支付应得工资报酬的百分之二十五的额外经济补偿金；
2. 支付劳动者应得的工资，经济补偿金；
3. 支付一到五倍的赔偿金。

拖欠工资不给的处理方式如下：

1. 到劳动行政部门举报；
2. 到劳动仲裁委员会申请仲裁；
3. 如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬。

2023-12-30 14:03:52

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拖欠工资的赔偿方法如下：

1. 支付应得工资报酬的百分之二十五的额外经济补偿金；
2. 支付劳动者应得的工资及经济补偿金；
3. 支付1-5倍的赔偿金。

若用人单位拖欠工资不给，劳动者可采取以下解决方法：

1. 向当地劳动监察部门投诉，或拨打热线12333；
2. 去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁；
3. 去当地人民法院提起诉讼，申请支付令。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，用人单位应及时足额支付劳动报酬，否则劳动者有权依法申请支付令。

2023-12-30 14:04:08

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一、拖欠工资怎么赔偿的

1、拖欠工资的赔偿如下：
（1）应该支付应得工资报酬的百分之二十五的额外经济补偿金；
（2）支付劳动者应得的工资，经济补偿金；
（3）支付1-5倍的赔偿金。工资拖欠可以去当地的劳动局申请仲裁解决，或者是去当地的劳动监察大队去投诉或者举报。

2、拖欠工资，从应当发放工资之日起即可投诉。劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金。劳动者还可以依法向当地人民法院申请支付令。

2023-12-30 14:06:06

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