去年临安工地上工资没付清

更新时间：2023-12-30 15:44:04

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去年临安工地上工资没付清

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处理拖欠工资的方法：

1. 可以直接向当地劳动监察部门投诉和举报，要求其支付工资并给予赔偿。
2. 可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决。
3. 可以到各地的劳动争议仲裁机构申请仲裁，如果对仲裁结果不服，也可以到人民法院起诉。

用人单位支付高于正常工作时间工资的标准：

1. 安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬。
2. 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。
3. 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。

用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。另外，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，用人单位在特定情形下应向劳动者支付经济补偿。

2023-12-30 15:41:42

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工地干活拿不到工资，劳动者可以向当地劳动管理部门或劳动纠察大队进行举报，要求归还工资并予以赔偿。用人单位存在以下情形时，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿，并可能面临加付赔偿：

1. 未按照劳动合同的约定或国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬；
2. 支付劳动者的工资低于当地最低工资标准；
3. 安排加班但未支付加班费；
4. 解除或终止劳动合同后，未依法向劳动者支付经济补偿。

此外，用人单位不得克扣或无故拖欠劳动者工资，否则劳动者可依法向当地人民法院申请支付令。用人单位应严格按照劳动合同和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

2023-12-30 15:42:10

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工地干活拿不到工资，劳动者可以向当地劳动管理部门或劳动纠察大队进行举报，要求归还工资并予以赔偿。用人单位存在以下情形时，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿，并可能面临加付赔偿：

1. 未按照劳动合同的约定或国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬；
2. 支付劳动者的工资低于当地最低工资标准；
3. 安排加班但未支付加班费；
4. 解除或终止劳动合同后，未依法向劳动者支付经济补偿。

此外，用人单位不得克扣或无故拖欠劳动者工资，否则劳动者可依法向当地人民法院申请支付令。用人单位应严格按照劳动合同和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

2023-12-30 15:44:04

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