加油站员工受伤，司机私了赔偿1000元，加油站老板还需补偿员工吗？

更新时间：2023-12-30 16:40:23

问题描述：

你好律师，加油站员工的脚被司机的车铲子压脚了，司机领去医院做检查了，没伤着骨头，只是肿了，私了给1000元吴工费，问加油站老板还用在补偿给她嘛

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法律分析：

1. 和老板协商赔偿，由老板出钱赔偿医药费、营养费、后续治疗康复费。若存在残疾，则还有残疾赔偿金。
2. 若老板不愿意赔偿，或者协商结果不满意，可以向当地劳动保障行政部门申请工伤认定，并起诉老板，索要赔偿。

注意：上述分析仅供参考，实际情况可能因具体案件细节、法律规定及司法解释的变化而有所不同。如有需要，请咨询专业律师以获取准确的法律意见。

2023-12-30 16:37:48

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法律分析：和老板协商赔偿，包括医药费、营养费、后续治疗康复费以及可能的残疾赔偿金。若协商无果，可以选择起诉老板，依据工作性质决定通过民事诉讼还是劳动关系进行赔偿。

对于可能构成工伤的情况，建议：

1. 去当地工伤部门认定工伤，提交工伤认定申请表、与用人单位的劳动关系证明及医疗诊断证明。
2. 经劳动部门确认构成工伤后，待伤情稳定进行劳动能力鉴定。
3. 根据鉴定结果计算赔偿数额，要求单位支付相关费用。若单位拒绝或发生争议，可向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

注意：整个过程中应依据《工伤保险条例》及相关法律规定进行。

2023-12-30 16:38:05

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法律分析：老板的赔偿项目包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金等。

依据规定，用人单位应参加工伤保险而未参加的，将受到社会保险行政部门的责令，要求其在限期内参加并补缴应缴的工伤保险费。同时，自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。若逾期仍未缴纳，将面临欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。对于未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的情况，该用人单位需按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付相关费用。在用人单位参加工伤保险并补缴应缴的工伤保险费及滞纳金后，新发生的费用将由工伤保险基金和用人单位共同承担。

2023-12-30 16:40:23

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