劳动仲裁地怎么选

更新时间：2023-12-30 18:48:05

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劳动仲裁的管辖地的选择是：劳动者与用工单位产生争议后，有证据证明实际工作地点的，可就近选择实际工作场所地即劳动合同履行地的劳动争议仲裁委；无证据证明的，应选择用人单位注册、登记地即用人单位所在地的劳动争议仲裁委。

劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。若双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，则由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

2023-12-30 18:45:49

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选择劳动仲裁案件的管辖地的办法：

1. 当事人可以依法选择劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会进行仲裁。
2. 当事人也可以依法选择用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会进行仲裁。具体选择应基于便于取证、便于申请等因素来决定。

劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议的管辖地可以是劳动合同履行地或用人单位所在地。若双方当事人分别向这两个地点的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，最终由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会进行管辖。

对于本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件，当事人若对仲裁裁决不服，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。若期满未提起诉讼，则裁决书将发生法律效力。

2023-12-30 18:46:07

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劳动仲裁地点的确定，具体情况如下：

1、仲裁委员会发现受理的案件不属于本会管辖时，需要移送有管辖权的仲裁委员会。仲裁委员会之间由于管辖权发生争议，那么可以让双方当事人通过协商的方式解决。

2、发生劳动争议的单位与职工不在同一个仲裁委员会管辖地区的，由职工当事人工资关系所在地仲裁委员会受理。

劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动地，或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。

2023-12-30 18:48:05

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