上班的路上摔你了，老板需要对员工负责吗

更新时间：2023-12-30 19:32:04

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1. 上班路上发生意外的老板需要负责任。法律规定，雇员在从事雇佣活动中遭受损害的，雇主需要承担赔偿责任。
2. 雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，雇员可以向第三人或者雇主请求赔偿。雇主赔偿后，可以向第三人追偿。
3. 雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。

2023-12-30 19:30:06

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1. 职工和老板之间形成了劳务关系，如果因劳务造成他人损害，由接受劳务一方即老板承担侵权责任。
2. 老板承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方即开车的员工进行追偿。
3. 提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
4. 在提供劳务期间，如果因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方即老板给予补偿。老板补偿后，可以向第三人追偿。

2023-12-30 19:30:27

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工人在上下班途中发生意外，如果被认定为工伤，老板需要承担一系列责任，包括支付治疗工伤期间的工资福利、五级和六级伤残职工的伤残津贴等费用。如果老板未为工人参保，还需要承担医疗费、康复费等费用。具体责任包括：

1. 治疗工伤期间的工资福利；
2. 五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
3. 终止或解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

对于未参加工伤保险的用人单位，其职工发生工伤时，由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。若用人单位在之后参加了工伤保险并补缴了应缴纳的工伤保险费和滞纳金，则由工伤保险基金和用人单位共同支付新发生的费用。

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