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自离会不发放工资吗
更新时间:2023-12-30 20:40:24
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自离会不发放工资吗
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法律分析:公司在员工自动离职不发放工资是不合法的。如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失,公司是可以从劳动者的工
资中
扣除一定的金额作为赔偿的。
剩余内容:公司在员工自动离职的情况下,仍然需要支付员工应得的工资。
2023-12-30 20:38:05
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劳动法自离也有工资。劳动者为用人单位付出劳动后,就相应地有获得劳动报酬的权利。用人单位需要按照劳动者工作的时间按时发放工资,而不能因为劳动者自离而拒绝发放工资。如果用人单位拒绝发放工资,可以向劳动保障部门投诉。如果用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
2023-12-30 20:38:11
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法律分析:员工自离也应当发工资的。如果用人单位存在强迫劳动者劳动或危及劳动者人身安全的情况,劳动者可以立即解除劳动
合同
,且不需事先告知用人单位。
具体来说,当用人单位有以下情形时,劳动者有权解除劳动合同:
1. 未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
2. 未及时足额支付劳动报酬的;
3. 未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
4. 规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
5. 劳动合同因法律规定而无效的情形;
6. 其他法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的情形。
在此情况下,即使员工自行离职,用人单位也应当按照规定支付工资。
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