休产假保险如何交

更新时间：2023-12-31 00:48:06

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休产假保险如何交

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1. 产假期间的保险缴纳方式是单位缴纳部分按照上月社会保险缴纳基数继续缴纳单位部分，个人部分由休产假女职工交给单位，由单位统一缴纳。
2. 休产假的女职工月生育生活津贴标准为本人生产或者流产当月城镇养老保险费缴费基数。
3. 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。
4. 职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
5. 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

2023-12-31 00:45:50

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产假期间的保险缴纳方式为单位缴纳部分按照上月社会保险缴纳基数继续缴纳，个人部分由休产假女职工交给单位，由单位统一缴纳。休产假的女职工月生育生活津贴标准为本人生产或流产当月城镇养老保险费缴费基数。

【温馨提示】
以上内容是基于对法律的理解做出，仅供参考。如有疑问，请整理相关信息，与专业人士进行详细沟通。

2023-12-31 00:46:06

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产假期间的保险缴纳方式如下：单位缴纳部分按照上月社会保险缴纳基数继续缴纳，个人部分由休产假的女职工交给单位，由单位统一缴纳。

女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。若难产，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。对于怀孕未满4个月流产的女职工，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。生育医疗费用涵盖生育的医疗费用、计划生育的医疗费用以及法律、法规规定的其他项目费用。女职工在产假期间以及享受计划生育手术休假期间，均可以按照国家规定享受生育津贴。生育津贴的计发依据为职工所在用人单位上年度职工月平均工资。

2023-12-31 00:48:06

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