送外卖一个月不想干了，但合同上写要提前一个月申请离职，站长不

更新时间：2023-12-31 01:14:08

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送外卖一个月不想干了，但合同上写要提前一个月申请离职，站长不让走

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法律分析：可以申请劳动仲裁，依法维护自己的合法权益。对裁决结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2023-12-31 01:12:47

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已经提前三十天书面提出辞职，经过三十天即可辞职，无须老板同意。老板不让走的，那么当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

2023-12-31 01:12:59

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合同到期用人单位不给办离职手续的，劳动者可以先与用人单位协商，无法协商的，可以到当地的劳动部门投诉。劳动者如果提前30日书面通知用人单位解除劳动合同，用人单位不得以未批准离职来限制劳动者与其解除劳动合同。法律依据：合同到期用人单位不给办离职手续的，劳动者可以先与用人单位协商，无法协商的，可以到当地的劳动部门投诉。劳动者如果提前30日书面通知用人单位解除劳动合同，用人单位不得以未批准离职来限制劳动者与其解除劳动合同。
法律依据：
《劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

2023-12-31 01:14:08

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