要工资老板说没钱还没有签合同怎么办

更新时间：2023-12-31 01:28:06

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老板不给工钱，没有合同怎么办？

1. 与老板进行协商。如果协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。如果仍不服仲裁裁决，可以向人民法院起诉。
2. 首先要证明劳动者与单位之间存在劳动关系及拖欠工资的具体数额这两个基本事实。
3. 在没有签订劳动合同的情况下，工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、工资单或工资银行转账记录、同事的证言、录音等都可以作为证据用以证明劳动者与用人单位之间存在劳动关系及拖欠的工资数额。
4. 收集了充足的证据后，可以先和公司协商解决，协商不成可以到劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不满意，可以在收到仲裁书后15天之内到法院起诉。

2023-12-31 01:25:54

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一、没有签劳动合同老板不给工资怎么办

1. 工资应当按照合同约定发放，包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。
2. 不签定劳动合同是违法行为，可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等。
3. 建议协商解决，协商不成可以申请劳动仲裁，申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。

二、未签劳动合同的补偿

用人单位应当在用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同。如果过了一个月未签订书面劳动合同的，用人单位就应当支付两倍工资。不支付工资的行为都是违法的。没有签订劳动合同的，需要从第二个月开始支付二倍工资。对于不给工资的，可以向劳动监察大队进行投诉，一般会责令私人老板尽快补发工资。

2023-12-31 01:26:09

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老板拖欠工资且未签订合同的，处理方式如下：

1. 首先，双方可以尝试先行协商，以期达成和解；
2. 若协商无果，劳动者有权向劳动仲裁机构申请仲裁；
3. 若劳动仲裁也无法解决问题，劳动者可以进一步向法院提起诉讼。

在此情况下，未签订合同的用人单位需要支付劳动补偿。具体而言，如果用人单位自用工之日起超过一个月仍未与劳动者签订书面劳动合同，那么从满一个月的次日起，用人单位需每月向劳动者支付双倍工资，直至双方补订书面劳动合同为止。若劳动者拒绝与用人单位签订书面合同，用人单位有权书面通知劳动者终止劳动关系，并依法支付经济补偿。

2023-12-31 01:28:06

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