请病假不批算我旷工合法吗

更新时间：2023-12-31 07:52:04

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生病请假公司不批不上班算旷工，这种做法一般是不合法的。如果劳动者符合公司规定的请病假条件，用人单位应当批准，并根据工作年限给予相应的医疗期。具体来说，医疗期的计算方式根据病休时间的长短而有所不同，从三个月到二十四个月不等。同时，医疗机构在出具疾病诊断书、健康证明书等文件时，必须经医师亲自诊查病人。如果用人单位与劳动者发生劳动争议，可以通过调解、仲裁、提起诉讼等方式解决，也可以尝试协商解决。

2023-12-31 07:50:18

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请病假不批算旷工，单位做法一般是对的。若劳动者没有按照单位制定的规章制度的流程和不符合请病假条件的，用人单位有权不批准病假。当未批准病假劳动者也没有上班的，是符合旷工的定义的。

未经医师（士）亲自诊查病人，医疗机构不得出具疾病诊断书、健康证明书或者死亡证明文件；未经医师（士）、助产人员亲自接产，医疗机构不得出具出生证明书或者死产报告书。

用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

2023-12-31 07:50:32

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员工请病假不批准算旷工是不合法的。职工有权享受病假待遇，因病或非因工负伤需要停止工作医疗时，企业应给予一定的医疗期，期间不得解除劳动合同。此外，政府也采取措施支持乡村教育和医疗卫生发展，包括加强农村教育统筹、改善学校办学条件、支持网络远程教育、提高乡村教师待遇和学历水平、加强乡村医疗卫生队伍建设、鼓励医学院校毕业生到乡村工作等。同时，政府还注重培育农业科技人才、经营管理人才、法律服务人才、社会工作人才和乡村文化人才队伍，以推动乡村全面发展。

2023-12-31 07:52:04

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