打工老板拖欠工资不给

更新时间：2023-12-31 08:03:32

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老板一直拖着工资不给，劳动者可以采取以下措施：

1. 向劳动监察部门投诉。
2. 向法院起诉。

拖欠工资属于违法行为，并且在一般情况下属于民事纠纷，当事人可以依法通过劳动保障监察部门或法院来解决。

具体来说，用人单位如果克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬、支付劳动者的工资低于当地最低工资标准、解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿等，劳动保障行政部门会责令其限期支付劳动者的工资报酬、差额或经济补偿，并可能加付赔偿金。

2023-12-31 08:01:55

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老板拖欠工资不给，劳动者可以采取以下措施：

1. 向当地劳动局投诉；
2. 经劳动局通知后用人单位仍不支付的，可以报警，控告老板拒不支付劳动报酬罪，要求追究其刑事责任；
3. 也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服的，可以向法院起诉。

用人单位拖欠工资的行为包括：

1. 克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；
2. 支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；
3. 解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。对于上述行为，劳动保障行政部门将责令用人单位限期支付劳动者的工资报酬等，逾期不支付的，还将加付赔偿金。

2023-12-31 08:02:20

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如果老板拖欠工资，员工可以采取以下措施：

1. 向当地劳动局投诉，并要求用人单位支付拖欠的工资。
2. 如果劳动局通知后用人单位仍不支付，可以要求其加付赔偿金。
3. 员工也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，还可以向法院起诉。

具体来说，用人单位有以下行为之一的，劳动保障行政部门会责令其限期支付劳动者的工资报酬、差额或经济补偿，并可能加付赔偿金：

1. 克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；
2. 支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；
3. 解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。

2023-12-31 08:03:32

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