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公司压10天的工资违法吗？
更新时间：2023-12-31 08:26:05
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公司压10天的工资违法吗？
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法律分析：压工资是合法的。作为单位，这样做是法律许可的，在劳动法中并没有明确规定说单位不能压员工的工资，只规定了必须支付劳动报酬。如果单位压你的工资是为了限制员工的离去(转投其他公司)或作为押金就是不合法的，就有理由可以通过
劳动监察
部本解决这件事情。如果公司有这项规定，而且还不是为了只限制个人扣的押金，那法律就没有那么多的规定了，公司就可以这样做。此外，根据《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十八条的规定，如果用人单位存在未及时足额支付劳动报酬等情形，劳动者有权解除劳动
合同
。
2023-12-31 08:23:48
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显然是违法的。工资发放应遵守各方的约定，至少每月发放一次，如果按日或者按周结算或有约定按照工程量结算的，从其约定。通常压一个月工资都属于拖欠工资，劳动者依法可以向劳动监察部门投诉或者提起
劳动仲裁
依法维权。
2023-12-31 08:24:10
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显然是违法的。工资发放应遵守各方的约定，至少每月发放一次，如果按日或者按周结算或有约定按照工程量结算的，从其约定。通常压一个月工资都属于拖欠工资，劳动者依法可以向劳动监察部门投诉或者提起劳动
仲裁
依法维权。
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