单位辞职后档案如何处理

更新时间：2023-12-31 10:01:41

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一、从单位辞职后档案怎么处理
1、从单位辞职后档案的处理办法如下：
（1）由新工作单位接收。找到新工作，可将档案交由新工作单位接收并管理；
（2）由当地就业服务中心或人才服务中心管理。

二、办理辞职单位需要什么手续
办理辞职单位手续如下：
1、正式员工需提前1个月申请，填写《员工离职申请单》；
2、试用期员工需提前3天申请；
3、被辞退的员工，收到《辞退通知》之日应立即结束工作，进行交接，即为最后工作日。

2023-12-31 09:57:46

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辞职后档案处理情况及解除劳动关系程序：

1. 直接转移到新单位。如果新单位是直接保管档案的，找到新单位后把档案转到新单位即可，单位的人力资源部门都会有专门的员工来负责员工档案方面的问题。
2. 街道、人才市场等存档部门。从单位辞职后如果没有及时找到新的工作单位，可将档案存放在人才市场等能够托管档案的部门，安全性更高，避免档案丢失。

解除劳动关系程序：

1. 由解除决定人递交解除申请书；
2. 人事部门填写解除劳动合同审批表并报主管审批；
3. 通知所在部门及职工办理工作交接并交回工具设备等；
4. 有关部门与职工办理结算工资福利和其他未了事宜等；
5. 职工在结算工资和发放经济补偿的财务手续签字领取；
6. 给职工办理团、工会组织关系和档案等转移手续；
7. 给职工办理社会保险转移单和公积金转移手续等事项；
8. 给职工开具解除劳动合同证明。

2023-12-31 09:58:09

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辞职后档案一般按照以下方式处理：

1. 如果职工已经提前找好了下家，说明档案有了接收单位，可以直接将档案转移到新的单位。如果单位不能接收，可以存放在人才市场进行托管。
2. 没有找好下一个单位的，一般都是直接将档案存放在人才市场进行托管，等找到单位后再将档案转移到新单位。

2023-12-31 10:01:41

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