一次性伤残补助金是按照社保基数赔偿吗

更新时间：2023-12-31 11:20:25

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一次性伤残补助金是按照社保基数赔偿吗

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“一次性伤残补助金”是由“工伤保险基金”来支付的。他们会按照你公司为你缴纳的社保基数来判断你的工资标准，而不是去调查你具体的实际工资。

此外，不同保险的费用缴纳方式如下：

1. 基本养老保险费由用人单位按照职工工资总额的比例缴纳，同时职工也需要按照本人工资的比例缴纳。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费。
2. 职工基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，费用由个人承担。
3. 工伤保险费由用人单位按照职工工资总额和规定费率缴纳。
4. 失业保险费由用人单位和职工共同缴纳。
5. 生育保险费由用人单位承担，职工不缴纳生育保险费。

2023-12-31 11:17:43

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1. “一次性伤残补助金”是由“工伤保险基金”来支付的。这意味着“工伤保险基金”会根据你公司的社保基数来判断你的工资标准，而不是调查你具体的实际工资。
2. 第十二条规定，用人单位应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，而职工也应当按照国家规定缴纳一定比例的基本养老保险费。对于无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，也需要按照国家规定缴纳基本养老保险费。
3. 第二十三条规定，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工共同缴纳基本医疗保险费。对于无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，也可以参加职工基本医疗保险，但需要个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
4. 第三十五条规定，用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。
5. 第四十四条规定，职工应当参加失业保险，由用人单位和职工共同缴纳失业保险费。
6. 第五十三条规定，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，而职工个人不缴纳生育保险费。

2023-12-31 11:18:09

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一次性伤残补助金的赔偿是根据伤残等级来计算的。例如，实际伤残的一次性伤残补助金相当于劳动者七个月的本人工资。此外，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金则是基于本市上一年度职工月平均工资来计算，具体月数取决于赔偿基数。

根据《中华人民共和国社会保险法全文》第三十八条的规定，因工伤发生的下列费用，可以按照国家规定从工伤保险基金中支付：

1. 治疗工伤的医疗费用和康复费用；
2. 住院伙食补助费；
3. 到统筹地区以外就医的交通食宿费；
4. 安装配置伤残辅助器具所需费用；
5. 生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
6. 一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
7. 终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
8. 因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
9. 劳动能力鉴定费。

2023-12-31 11:20:25

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