工厂员工没合同跳槽老板不发工资合法吗

更新时间:2023-12-31 13:30:28
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    法律分析:公司不按合同发工资属于违法行为,劳动者可以向劳动部门或劳动纠察大队举报并要求赔偿。此外,未及时足额支付劳动报酬的劳动者也可以解除劳动合同。

    以上内容是基于《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。
    2023-12-31 13:27:47
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    法律分析:公司不按合同发工资属于违法行为,劳动者可以向劳动部门或劳动纠察大队举报并要求赔偿。未及时足额支付劳动报酬的,劳动者有权解除劳动合同。
    2023-12-31 13:28:07
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    法律分析:公司不按合同发工资可以向劳动部门进行举报,也可以向劳动纠察大队进行举报并要求赔偿。公司不按合同发工资是属于违反《劳动合同法》的行为,未及时足额支付劳动报酬的劳动者可以解除劳动合同。

    劳动者可以解除劳动合同的情形包括:

    1. 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    2. 未及时足额支付劳动报酬的;
    3. 未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
    4. 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
    5. 因《劳动合同法》第二十六条 第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
    6. 法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
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