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工厂员工没合同跳槽老板不发工资合法吗
更新时间:2023-12-31 13:30:28
问题描述:
工厂员工没
合同
跳槽老板不发工资合法吗
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法律分析:公司不按合同发工资属于违法行为,劳动者可以向劳动部门或劳动纠察大队举报并要求赔偿。此外,未及时足额支付劳动报酬的劳动者也可以解除劳动合同。
以上内容是基于《
中华人民共和国劳动合同法
》的相关规定。
2023-12-31 13:27:47
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法律分析:公司不按合同发工资属于违法行为,劳动者可以向劳动部门或劳动纠察大队举报并要求赔偿。未及时足额支付劳动报酬的,劳动者有权解除劳动合同。
2023-12-31 13:28:07
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法律分析:公司不按合同发工资可以向劳动部门进行举报,也可以向劳动纠察大队进行举报并要求赔偿。公司不按合同发工资是属于违反《
劳动合同法
》的行为,未及时足额支付劳动报酬的劳动者可以解除劳动合同。
劳动者可以解除劳动合同的情形包括:
1. 未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
2. 未及时足额支付劳动报酬的;
3. 未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
4. 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
5. 因《劳动合同法》第二十六条 第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
6. 法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
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