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是这样的去年我在一工厂做了一年没签合同做完一年了，今年回去仓管带他老爸去做这个岗位就可以一个人做这样一来我不做了，请问我可以向老板要补偿吗
更新时间：2019-06-26 08:25:16
问题描述：
是这样的去年我在一工厂做了一年没签
合同
做完一年了，今年回去仓管带他老爸去做这个岗位就可以一个人做这样一来我不做了，请问我可以向老板要补偿吗
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1.公司到期后不续签合同，但未作出与员工解除合同的决定，则员工与公司仍有
劳动关系
，可以从没签合同次月起要求公司支付双倍工资。员工不需要找公司主动签合同，如果公司不支付双倍工资，协商不成可以申请
劳动仲裁
要求。公司如果在到期后不与员工续签合同且辞退员工，则需要支付经济补偿金，按工作满一年支付一个月工资计算补偿金。
2.公司调岗需要双方协商一致，如不同意，公司强行调岗，可以收集公司调岗的相关决定、通知等作为
证据
，投诉到
劳动监察
部门。以上两项需要收集劳动合同，工资条、辞退通知、调岗通知等证据。如需法律帮助，可以与我联系。
2019-06-26 08:22:26
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1、如果你要获得经济补偿，最好是能找出证明你和公司存在劳动关系的证明，这样申请
劳动争议
才有胜算。
2、未签订劳动合同是公司的责任的话：
如果是用人单位的责任：
第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照
劳动合同法
第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。
2019-06-26 08:25:16
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