没签合同工资会正常发放嘛

更新时间：2023-12-31 14:52:04

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没签合同工资会正常发放嘛

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法律分析：没有签劳动合同也应当正常发放工资，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。

1. 用人单位应当建立职工名册备查。
2. 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
3. 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
4. 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

2023-12-31 14:50:13

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1. 没有签劳动合同也应当正常发放工资，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。
2. 第七条：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
3. 第十条：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
4. 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
5. 第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

2023-12-31 14:50:27

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未签劳动合同只要劳动者付出了劳动就会有工资，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。用人单位应根据生产经营特点和经济效益，自主确定工资分配方式和工资水平。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

2023-12-31 14:52:04

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