赔偿金是什么意思

更新时间：2023-12-31 14:52:04

问题描述：

赔偿金是什么意思

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

保险纠纷律师团队推荐
已帮助143530 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

赔偿金是指因违反法律规定或合同约定，造成经济损失而支付的赔偿，具有惩罚性。经济补偿金则是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付的经济补助。

在劳动合同解除或终止的情况下，若用人单位违法操作，且劳动者不要求继续履行或合同已无法履行，用人单位需按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。

2023-12-31 14:50:12

点赞
找法网咨询顾问
已帮助53046 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

是指当事人一方，因其违约行为给对方造成损失时，为了补偿违约金不足部分而支付给对方的一定数额的货币。
(1)支付赔偿金必须具备两个特殊条件：①违约行为确实给对方造成了损失；②支付违约金后还不足以补偿此损失。当事人一方违约，另一方有权要求赔偿损失。

依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，用人单位在特定情形下应向劳动者支付经济补偿或赔偿金：
1. 劳动者依照法定条件解除劳动合同的；
2. 用人单位提出并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
3. 用人单位依法解除劳动合同的，包括因劳动者过错、不胜任工作等情形；
4. 劳动合同期满，用人单位维持或提高条件续订，而劳动者不同意续订的；
5. 劳动合同因法律规定的其他情形终止的，如用人单位被依法宣告破产等；
6. 用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同的，应支付赔偿金，为经济补偿标准的二倍。

2023-12-31 14:50:28

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助423380 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

赔偿金的定义及支付条件

赔偿金是指当事人一方，因其违约行为给对方造成损失时，为了补偿违约金不足部分而支付给对方的一定数额的货币。支付赔偿金必须具备两个特殊条件：

1. 违约行为确实给对方造成了损失；
2. 支付违约金后还不足以补偿此损失。

当一方违约时，另一方有权要求赔偿损失。以下是一些具体的支付赔偿金的情形：

1. 劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
2. 用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
3. 用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
4. 用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
5. 除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
6. 依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
7. 法律、行政法规规定的其他情形。

此外，如果用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2023-12-31 14:52:04

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。