首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
公司未签订劳动合同,但是公司要求必须要补签劳动合同才能给,合理吗?
更新时间:2019-06-26 08:44:35
问题描述:
工作两年,
公司
未签订
劳动合同
,也为依法缴纳
社会保险
,现在想要回自己这段时间的保险钱,但是公司要求必须要补签劳动合同才能给,合理吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1138597
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
自用工之日起一个月内订立书面劳动
合同
即可。否则
用人单位
须向
劳动者
支付双倍工资。自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的,视为双方已经形成
无固定期限劳动合同
。
2019-06-26 08:34:44
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1096527
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
一、就是缴纳社保的种类不同,很多职工都知道,在职时公司会为我们缴纳五险一金,但是对于灵活就业人员而言,所能缴纳的只有养老和医疗
保险
这两种,因为按照规定其余的三险一金个人是无法缴纳的。
二、单位职工所缴纳社保是带有强制性的,根据《
中华人民共和国劳动法
》第72条规定:社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
三、缴纳比例不同
五险一金缴费总额=社保缴费基数×(养老保险缴费比例+医疗保险缴费比例+失业保险缴费比例+公积金缴费比例)+3元的大病医保;这其中养老、医疗和失业都是由个人和企业按照一定比例进行共同缴纳(各地的社保缴费比例略有差异)一般来说企业所占的比重要大,以北京为例:
1、养老保险缴费比例;单位缴纳19%,个人缴纳8%
2、失业保险缴费比例;
0.8%,
0.2%
3、医疗保险缴费比例;单位缴纳9%+1%,个人缴纳2%+3元(大病医保)
至于工伤和生育保险个人是不需要缴纳的,全部由企业买单,如果换做是个人,则需要个人全部缴纳。
四、缴费险种和比例不同,在计算退休时退休待遇就会有所差异,根据社保局相关负责人介绍,女性参保人员在退休领取养老金的年龄是否区别的,单位女干部一般是55岁,女工人50岁,而个人的一律是55岁,男性参保人的退休年龄是相同的,目前都是60岁。
2019-06-26 08:36:45
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
108667
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
员工与单位建立长期
劳动关系
的企业就应当缴纳社会保险,建立劳动关系和签订劳动合同是两回事,应当自企业实际用工之日起计算,如果是应届毕业生,实习期间是不算的,但是在你取得毕业证书之后就应当视为企业实际用工了。这是就员工是否应当享受社保待遇而言。
就实际操作来讲,由于各地社保局收取社保缴存资料是有固定时间的(不是每天都收),所以企业会在一个固定时间为员工报送社保资料,一般是每个月的下旬某一天,但是即使他是20号报送资料,在社保生效时你仍然可以要求他将社保缴存补缴到你实际工作的时间。
在社保未报送资料或已报送资料但企业未实际缴存时社保局不会承担员工社保待遇,而是由企业承担。
试用期仍然是实际用工,不管是试用期还是见习期都应当为员工缴纳社会保险。
2019-06-26 08:43:55
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1620592
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
关于未签劳动合同,无故辞退的有关法规:
按《
劳动合同法
》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第六条、第七条规定,用人单位用工满一个月未签合同的,应当从用工满一个月的次日起向劳动者支付二倍
工资
,不满一年的被辞退的,支付到辞退前一日止;满一年被辞退的,支付到满一年的前一日止共11个月。
附:《劳动合同法》
第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
2019-06-26 08:44:35
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
用人单位没有签订劳动合同合法吗
劳动合同纠纷
8950
没有签订劳动合同,公司要求我们重新签订劳动合同,并且是试用期合同,请问能要求公司给予补偿吗?
我没有签,一个半月没去上班,现在还有半个多月的工资没结清,请问能要求公司给予补偿吗?与公司沟通处理
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
解除劳动合同要交违约金吗
民法典
471
劳动合同上写违约金合法吗
民法典
647
公司未签劳动合同,合法吗
用人单位未与劳动者签订书面的劳动合同,劳动者可以主张未签订书面劳动合同的双倍工资。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同的违约金合法吗
民法典
415
你好,公司没有签劳动合同合理吗?
未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司未签劳动合同,合理吗
你好,没有劳动合同可以申请仲裁,要求双倍工资赔偿
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我没有与公司签订劳动合同,公司也没有强制要求我签订劳动合同,请问公司属于违法吗?
法律依据有,《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 第八十
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司没有签订劳动合同,合理么?
不合理。签订劳动合同是法律强制性规定
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
于是向公司提出解除劳动合同。公司要求按照当初劳动合同的规定,公司的要求合理吗?
根据《合同法》第一百一十四条的规定,违约金过高的比较标准为守约方的实际损失,如上所述,实际损失包括直接损失和履行利益损失。《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
鉴定13天后,我能得到多少结果?我没有去鉴定,说我在家受伤了。对方可以休假吗?
你好:可以起诉解决
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如何赔偿我在公司被领导逼成抑郁症?
你好,可以要求赔偿金,协商不成,可以申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司要扣我50%的工资,这合理吗?
应提前三十天提出
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
本人工作帮老板管理,现在老板不给供应商结账,是否要承担责任?
看具体合同约定。一般来说,你与他人订立合同的话,是要承担给付工程款或者货款给他方的合同义务
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
不签就业合同,关于大学生档案问题
不签就业合同,大学生档案不一定会丢失。但需注意,档案转递过程中可能存在风险,学生应关注档案动态,确保档案安全。若档案丢失,可及时联系学校或相关机构补办。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
学校以不去学校就不是本班学生为由强制性让请长期假的高三学生返校上课违规吗
学校通常通过通知、沟通等方式要求学生返校上课。若学生请假合规且确实无法到校,可与学校协商其他学习方式。选择处理方式时,应考虑学生的实际情况和学校的规定,确保双方
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在北京上班,4月份因为生病休了一个月的病假,但是公司给我发的工资是北京最低标准的80%了,但是还要
员工请病假,单位不可以随意扣工资,具体如下: 1、用人单位病假工资支付标准是自主权,但不能随意扣除工资; 2、应当根据公司章程决定是否扣除工资。 《中华人民共和
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工作安置合同
为确保工作安置合同的合法性,企业应严格遵守《中华人民共和国企业国有资产法》等相关法律法规,确保改制程序合法、合规。同时,合同内容应明确、具体,符合法律规定,且双
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
济南律师
同城律师:
济阳县律师
平阴县律师
商河县律师
章丘区律师
历下区律师
市中区律师
槐荫区律师
天桥区律师
历城区律师
长清区律师
莱芜区律师
钢城区律师
律师解答动态
刚刚
天津简阳律师
近期帮助 41744 人
微信号被骗封了30天怎么办啊
刚刚
郭长敏律师
近期帮助 7763 人
你好,就是我有车贷欠款三万多收到法院传票了怎么办
刚刚
颂威律师
近期帮助 17798 人
你好,我想咨询一下离婚
刚刚
郑斐戈律师
近期帮助 30269 人
劳动合同到期限之后,公司续签的话,我有权要求不续签,劳动合同已过了约定期限
刚刚
志昂律所律师
近期帮助 670 人
被起诉诈骗罪,但是嫌疑人本人认可起诉罪名,请问是认罪比较好还是有希望做无罪辩护?
1分钟前
阳贻峰律师
近期帮助 8737 人
你好,是真人吗?
1分钟前
芙蓉海口律所律师
近期帮助 732 人
我出售了一辆私人二手电动车,电动车没有任何质量问题,他觉得他买亏了要求我退款
1分钟前
广东桦仁律师
近期帮助 771 人
你好,公司在我不知情的情况下对我进行背调,这违法吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询