申请工伤认定需要哪些证据

更新时间：2023-12-31 15:14:04

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申请工伤认定需要哪些证据

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申请工伤认定需要提供的证据包括：

(一) 证明与用人单位存在劳动关系的材料，例如《劳动合同书》复印件。

(二) 医疗诊断证明或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）。

(三) 伤者或死者的居民身份证。

(四) 见证人的证人证言（需2人），并附上证人工作证复印件，证言需证人签名并按指模。

(五) 如伤者或死者家属委托律师或其他人代理申请，还需提交以下材料：

1. 律师事务所函；
2. 授权委托书；
3. 律师执业证复印件。

在提交申请时，应确保所有材料完整。如果申请人提供的材料不完整，社会保险行政部门会一次性书面告知需要补正的全部材料。按照告知要求补正后，社会保险行政部门应受理申请。

2023-12-31 15:11:57

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法律分析：申请工伤认定需要如下证据：
1. 搜集与用人单位存在劳动关系的证据。
2. 搜集构成工伤的证据。
3. 搜集与工伤待遇相关的证据。申请工伤认定需提供的材料：
1. 按要求填写的《工伤认定申请表》；
2. 受伤害(死亡)职工的居民身份证(复印件)；
3. 医疗机构出具的职工受伤害时初诊诊断证明书；
4. 医疗机构出具的受伤后诊断。

对于工伤认定，除了提供上述材料外，还需要依据《工伤保险条例》第十四条的规定，证明职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，或者符合其他应当认定为工伤的情形。同时，该条例还规定了职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗的待遇，包括工伤医疗待遇、住院伙食补助费、交通和食宿费用等，但需符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录和住院服务标准。如果职工治疗的是非工伤引发的疾病，则不享受工伤医疗待遇，而是按照基本医疗保险办法处理。此外，工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

2023-12-31 15:12:11

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工伤认定需要的证据材料包括：与用人单位存在劳动关系的证明材料、工伤认定申请表以及医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。用人单位需在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

提出工伤认定申请时，需提交以下材料：

1. 工伤认定申请表；
2. 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
3. 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）。

工伤认定申请表应包含事故发生的时间、地点、原因及职工伤害程度等基本情况。若申请人提供的材料不完整，社会保险行政部门会一次性书面告知需补正的全部材料。申请人按指示补正后，社会保险行政部门将受理申请。

2023-12-31 15:14:04

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