实习期间请假回家，因家庭原因未返回，被算作旷工，未发放工资怎么办？

更新时间：2023-12-31 15:28:04

问题描述：

我现在是实习期，请了三天假回家，结果假期日期到了，但是因为家里有事，就没回去，也跟班长说了，家里有事，然后那边跟我算旷工，旷工三天了给我算离职。还不发给我上个月的工资，我该怎么办？

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法律分析：
实习不发工资应该到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。另外，还需要注意社保的问题。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

2023-12-31 15:25:47

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员工旷工离职，单位不发工资的，员工可以与单位协商，要求其及时支付工资。如果单位拒不支付工资，员工可以向劳动行政部门投诉，或者通过申请调解、仲裁等方式解决。

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2023-12-31 15:26:13

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员工旷工离职，单位不发工资的，员工可以与单位协商，要求其及时支付工资；如果单位拒不支付工资的，员工可以向劳动行政部门投诉，或者通过申请调解、仲裁等方式来解决。

工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。

劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。

2023-12-31 15:28:04

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