试用期期间公司以不符合录用条件辞退员工,但是并没有在规章制度
更新时间:2023-12-31 15:56:04
问题描述:
试用期期间公司以不符合录用条件辞退员工,但是并没有在规章制度、员工手册以及劳动
合同写进录用条件(如果有,员工也不知晓),但公司可以以事实例举员工有哪些不对的地方(例如员工确实存在上班玩手机、打电话、迟到、工作报告拖延这些情况,但公司并没明文规定不允许这样做,即使有,员工也并未被告知,包括口头告知这些规章制度)。这种举证是否充分,足以支撑公司主张的“不符合录用条件”这个观点。
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