强制要未成年人加班怎么办

更新时间：2023-12-31 16:14:04

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1. 未成年工加班一般是不合法的。
2. 国家对未成年工实行特殊的劳动保护，任何组织或者个人不得招用未满十六周岁未成年人，国家另有规定的除外。营业性娱乐场所、酒吧、互联网上网服务营业场所等不适宜未成年人活动的场所不得招用已满十六周岁的未成年人。
3. 招用已满十六周岁未成年人的单位应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定，不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。

2023-12-31 16:12:06

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**未成年工不能加班**。未成年工是指年满16周岁、未满18周岁的工人。按照国家有关规定招用已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的，应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定；不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。

2023-12-31 16:12:13

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1. 未成年工不能加班。未成年工是指年满16周岁、未满18周岁的工人。
2. 任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人，国家另有规定的除外。
3. 任何组织或者个人按照国家有关规定招用已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的，应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定。
4. 不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。

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