员工操作失误导致他人受伤谁承担责任

更新时间：2023-12-31 16:28:04

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法律分析：

1. 员工在工作过程中操作失误造成他人受伤的，由用人单位承担侵权责任。用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，同样由用人单位承担侵权责任。在用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
2. 在劳务派遣期间，如果被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害，那么责任由接受劳务派遣的用工单位承担。但是，如果劳务派遣单位存在过错，也需要承担相应的责任。

2023-12-31 16:25:47

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【法律分析】：员工在工作过程中操作失误造成他人受伤的，老板是要承担责任的，这属于用人者责任的表现。具体来说，赔偿义务人需支付受害人因就医治疗支出的各项费用，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费和必要的营养费。若受害人因伤致残，还需支付因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费和后续治疗费。若受害人死亡，赔偿义务人还需支付丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费，以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。

【温馨提示】
以上分析仅供参考，具体情况可能因地区和具体法律条款有所不同。如有需要，请咨询专业法律人士以获取准确和具体的法律建议。

2023-12-31 16:26:07

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法律分析：

1. 工作中导致他人受伤属于用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的情况，应由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
2. 雇员在从事雇佣活动致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
3. 劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。

2023-12-31 16:28:04

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