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每天工作12小时，上四休二，一个月3000工资，符合劳动法吗

更新时间：2023-12-31 16:34:04
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每天工作12小时，上四休二，一个月3000工资，符合劳动法吗
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    根据规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要，可以延长工作时间，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。这意味着，如果员工每天工作超过12小时，就违反了这一规定。因此，一天上班12小时是违法的。
    2023-12-31 16:31:54
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    一个月的工作时间为176小时，符合《劳动法》规定的工作时间范围。根据《劳动法》规定，劳动者平均每周工作时间不超过四十四小时，加班时，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时。
    2023-12-31 16:32:14
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    法律分析：根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。因此，工作12小时是不合法的。此外，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，可以延长工作时间，但每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。因此，一周六天都是12小时的工作安排也是违法的。
    2023-12-31 16:34:04
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