认定为工伤后能享受哪些待遇

更新时间：2023-12-31 17:30:26

问题描述：

认定为工伤后能享受哪些待遇

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台法律顾问团队官方
已帮助1530713 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

1. 劳动者被认定为工伤后能享受下列待遇：医疗康复待遇、伤残待遇或者死亡赔偿待遇。
2. 医疗康复待遇包括治疗费、药费、住院费用以及在规定的治疗期内的工资待遇。
3. 伤残待遇包括一至十级工伤伤残职工的一次性伤残补助金。
4. 死亡待遇则包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金，以及一次性工亡补助金。
5. 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
6. 职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
7. 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

2023-12-31 17:27:53

点赞
找法网咨询顾问
已帮助901671 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

认定为工伤后，员工能享受的待遇主要包括以下几个方面：

1. 医疗康复待遇：这包括治疗费、药费、住院费用以及在治疗期内的工资待遇，旨在保障员工因工伤导致的医疗费用和收入损失。
2. 伤残待遇：对于一至十级工伤伤残职工，将给予一次性伤残补助金，以缓解其因伤残带来的经济压力。
3. 死亡赔偿待遇：若员工因工伤导致死亡，将提供丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金，以支持其家庭度过难关。

此外，根据《工伤保险条例》的相关规定，员工在治疗工伤过程中所需的费用，包括符合标准的诊疗项目、药品和住院服务费用，都将从工伤保险基金中支付。同时，对于住院治疗工伤的员工，还将提供伙食补助费以及可能产生的交通、食宿费用。若员工因工伤需要暂停工作接受医疗，在停工留薪期内，其原工资福利待遇保持不变，由所在单位按月支付。

2023-12-31 17:28:08

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助687947 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

劳动者因工受伤后能享受以下工伤待遇：
1. 停薪留职期内，所在单位按月支付原工资福利待遇。
2. 工伤保险基金支付职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费。
3. 被鉴定为伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。

具体规定如下：
1. 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊可适当延长，但最长不超过12个月。
2. 工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照相关规定享受伤残待遇。若停工留薪期满后仍需治疗，则继续享受工伤医疗待遇。
3. 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

2023-12-31 17:30:26

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。