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辞退员工要签什么文件吗?
更新时间:2023-12-31 17:54:05
问题描述:
辞退员工要签什么文件吗
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被辞退时,需要签订解除劳动
合同
的协议书或者辞退书。单位应在解除或终止劳动合同时出具证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系的转移手续。劳动者需完成约定的工作交接。
根据法律规定,用人单位与劳动者可协商一致解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,或在试用期内提前三日通知用人单位,也可解除劳动合同。用人单位在解除或终止劳动合同时,应出具证明并在十五日内为劳动者办理相关手续。劳动者应按约定完成工作交接,用人单位需支付应支付的经济补偿。用人单位应保存已解除或终止的劳动合同文本至少二年备查。
2023-12-31 17:51:53
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**辞退员工需签协议**
员工被辞退,是单位单方面解除劳动合同的说法。员工在离职时需要和单位签订《解除劳动合同协议书》或者辞退书。另外,单位还需要为劳动者提供解除
劳动关系
的证明。
**办理手续**
1. 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。
2. 用人单位应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
3. 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
**法律责任**
用人单位违反规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
2023-12-31 17:52:08
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法律分析:
1. 辞退员工需要签协议。员工被辞退,是单位单方面解除劳动合同的说法。员工在离职时需要和单位签订《解除劳动合同协议书》或者辞退书。另外,单位还需要为劳动者提供解除劳动关系的证明。
2. 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。
3. 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
4. 若用人单位违反规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
2023-12-31 17:54:05
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