公司拖欠工资，不给劳动合同原件

更新时间：2023-12-31 18:16:04

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拖欠工资没有劳动合同的处理如下：
1、首先，要证明劳动关系成立，需要工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)；公司缴纳社会保险费的纪录；用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；公司的考勤记录表等等；
2、其次，到劳动行政部门举报，也可以直接申请仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

2023-12-31 18:13:53

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用人单位拖欠工资且未签订合同的，劳动者在申请仲裁时，可以通过以下方式证明存在事实劳动关系：

1. 用人单位发放的能够证明身份的证件，如“工作证”、“服务证”等；
2. 工资支付凭证或记录，包括职工工资发放花名册等；
3. 缴纳各项社会保险费的记录；
4. 考勤记录；
5. 其他相关证据。

在获取这些证据后，劳动者可以通过协商、申请调解、仲裁等方式来追回被拖欠的工资。若双方发生劳动争议，劳动者还可以依法申请调解、仲裁或提起诉讼，同时也可以选择通过协商解决。

2023-12-31 18:14:08

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公司拖欠工资，劳动者应先向用人单位提出支付的要求，主动与用人单位沟通协商。协商不了的情况下，可向劳动争议调解委员会提出请求，要求其主持调解。也可以向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会提起仲裁。如果协商、调解、仲裁都无法解决问题，当事人可以向人民法院提起诉讼。

2023-12-31 18:16:04

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