临时工突然不干了工资怎么办

更新时间：2023-12-31 18:24:06

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1. 临时工不做了，用人单位应当按照实际劳动给付工资。具体计算方式为：可用月工资÷21.75×实际出勤天数。
2. 双方在终止劳动关系时，用人单位应一次性支付员工工资。若用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬，劳动者有权依法向当地人民法院申请支付令。
3. 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。
4. 工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬，工资水平应随经济发展逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
5. 工资应以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或无故拖欠劳动者工资。

2023-12-31 18:22:07

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1. 如果临时工不做了，用人单位应当按照其实际劳动给付工资，可用月工资÷21.75×实际出勤天数进行计算。
2. 双方在终止劳动关系的时候，用人单位应当一次性支付员工的工资。如果用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。
3. 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
4. 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
5. 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2023-12-31 18:22:10

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临时工不发工资的，可以先和用人单位进行协商，协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解，调解不成功的，可以申请仲裁，对仲裁不服的，可以向法院起诉。

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

2023-12-31 18:24:06

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