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公司裁员,给了3000赔偿,我月工资是1.2万。赔偿已经签约
更新时间:2023-12-31 18:50:20
问题描述:
公司裁员,给了3000赔偿,我月工资是1.2万。赔偿已经签约,这种合法吗?
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公司裁员赔偿金是根据劳动者在本单位的工作年限计算的,一般是每工作一年支付一个月的工资。而这里的工资不是当前的月工资,而是劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。法律依据:《
劳动合同法
》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同
解除或者终止前十二个月的平均工资。
2023-12-31 18:48:08
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公司裁员赔偿标准是按综合工资,即劳动者的应发工资,经济补偿标准按照劳动合同解除或者终止前应发工资的12个月工资的平均工资计算经济补偿。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者
2023-12-31 18:48:12
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公司裁员赔偿标准是按综合工资,即劳动者的应发工资,经济补偿标准按照劳动合同解除或者终止前应发工资的12个月工资的平均工资计算经济补偿。
法律依据:《中华人民
共和
国劳动合同法》 第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2023-12-31 18:50:20
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