没签合同急辞扣我工资

更新时间：2023-12-31 19:20:19

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未签订劳动合同辞职扣工资的，先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁确定劳动关系，再申请仲裁要求用人单位支付工资；或者向劳动行政部门举报；也可以向人民法院请求支付令；劳动者可以和用人单位协商支付工资。

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

2023-12-31 19:17:59

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在未签订劳动合同导致辞职时被扣工资的情况下，劳动者可以采取以下措施：

1. 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以确定劳动关系，并据此要求用人单位支付工资。
2. 向劳动行政部门举报此类违法行为。
3. 向人民法院请求支付令，以强制用人单位支付工资。
4. 与用人单位协商，寻求支付工资的解决方案。

在解决劳动争议时，如果当事人不愿协商或协商不成，或者达成和解协议后不履行，可以选择以下途径：

1. 向调解组织申请调解。
2. 若不愿调解或调解不成，或达成调解协议后不履行，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3. 对仲裁裁决不服的，除法律规定外，可以向人民法院提起诉讼。

2023-12-31 19:18:08

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未签合同辞职后老板扣工资，应先尝试与老板协商。若协商无果或达成和解后老板不执行，可以寻求调解组织的帮助。若调解也失败或调解协议未得到履行，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。最终，如果对仲裁结果不满意，还可以选择提起民事诉讼。

当事人申请劳动争议调解时，可以选择书面或口头形式。如果选择口头申请，调解组织会立即记录申请人的基本情况、争议的要点、理由以及申请时间。

2023-12-31 19:20:19

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