我需要怎么申请劳动仲裁，有联系方式的吗

更新时间：2023-12-31 19:56:04

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1. 当事人申请劳动仲裁需要以下手续：
（1）提交书面的仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
2. 仲裁申请书应当载明下列事项：
（1）劳动者和用人单位基本信息；
（2）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（3）证据和证据来源、证人姓名和住所。
3. 劳动争议案件由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。
4. 书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

2023-12-31 19:54:00

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申请劳动仲裁需要以下材料：
1、申请书。申请书一式三份，递交仲裁委两份，申请人留存一份；
2、身份证明。申请人是劳动者的，应携带本人身份证明并提交复印件；
3、劳动关系证明；
4、被申请人身份证明。申请人在申请劳动仲裁时，仲裁委根据立案审查的需要，要求申请人提交能够证明被申请人身份的有关材料的，申请人应尽可能提交；
5、送达地址确认书。

申请劳动仲裁的流程如下：
1、产生劳动争议申请劳动仲裁的，劳动者首先要收集证据，其次就是写劳动仲裁申请书，然后向劳动仲裁机构提交材料申请书和证据，等待劳动仲裁机构受理案件；
2、申请劳仲裁时要注意，劳动仲裁申请时效是一年，从产生劳动争议时开始计算，如果在职的不受时效限制。

仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

2023-12-31 19:54:06

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劳动仲裁申请的流程：

1. 劳动争议发生后，当事人应在法律规定的期限内，向所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2. 仲裁申请书应包含劳动者的基本信息、用人单位的信息、仲裁请求及依据的事实、理由、证据和证据来源，以及证人姓名和住所。书写困难时，可口头申请并由仲裁委员会记录确认。
3. 仲裁委员会在收到书面申请材料后，应出具收件回执。若材料不齐全或不规范，应在当场或五日内告知需补正的全部材料，申请人补正后应再次出具收件回执。

此流程适用于解决劳动争议，包括协商、调解、仲裁和诉讼等各个阶段。

2023-12-31 19:56:04

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