我是一名实习生，签了劳动合同，但是没交社保，这种离职可以直接走吗

更新时间：2023-12-31 20:16:04

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可以直接走，但是个人建议应该先提出离职申请，办完离职手续之后再走，这样以后如果你需要离职证明或工作经历的时候就可以拿出材料

2023-12-31 20:13:43

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我国法律并没有规定离职手续一定要本人亲自办理，但在实习中离职手续是要本人亲自办理比较好，离职手续需要办理工作交接的。劳动者办理离职手续时需要注意：按照用人单位的要求，做好工作交接。
在离职手续上签字前一定要看清离职原因，是劳动者主动提出辞职，还是用人单位提出解除劳动合同，这是用人单位是否支付经济补偿的关键。离职前结清工资、经济补偿并要求单位出具离职证明，并跟进用人单位在离职15日内办理社会保险关系转移手续。

2023-12-31 20:14:07

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法律分析：用人单位只有在员工离职的情况下不用给员工交社保，只要建立劳动关系，正式入职后都是需要给员工缴纳社保的。

第三十七条劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同，试用期内的劳动者可以提前三日通知用人单位解除劳动合同。

第三十八条劳动者可以解除劳动合同的情形包括：未按照劳动合同约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法缴纳社会保险费、规章制度违法损害劳动者权益、劳动合同无效等。

第三十九条用人单位可以解除劳动合同的情形包括：试用期间不符合录用条件、严重违反规章制度、严重失职并造成重大损害、与其他用人单位建立劳动关系并严重影响本单位工作、劳动合同无效、被追究刑事责任等。

此外，如果用人单位以暴力、威胁或非法限制人身自由的方式强迫劳动者劳动，或者违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全，劳动者可以立即解除劳动合同，无需事先告知用人单位。

2023-12-31 20:16:04

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