个体工商户没签劳动合同怎么赔偿?

更新时间:2023-12-31 21:00:49
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个体工商户没签劳动合同怎么赔偿?
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    未签劳动合同,劳动者可以通过以下方法获得赔偿:

    1. 劳动者与用人单位协商;
    2. 向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;
    3. 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
    4. 对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼。

    发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
    2023-12-31 20:57:45
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    企业未签订劳动合同的赔偿:

    1. 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    2. 用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    2023-12-31 20:58:13
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    1. 个体店未与劳动者签订劳动合同,劳动者有权要求自用工之日起超过一个月后,用人单位每月支付二倍的工资。若用人单位拒不支付,劳动者可向劳动行政部门举报。
    2. 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,需向劳动者每月支付二倍的工资。
    3. 若用人单位违反法律规定,不与劳动者订立无固定期限劳动合同,则需从应当订立之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    4. 任何组织或个人若发现违反劳动保障法律、法规或规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。
    5. 劳动者若认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益,有权向劳动保障行政部门投诉。
    2023-12-31 21:00:49
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