我已经离职两三天了但是前公司却说工资要下个月才能给我发

更新时间:2024-01-01 00:26:05
问题描述:
我已经离职两三天了但是前公司却说工资要下个月才能给我发
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1648946 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    您好,建议到劳动部门投诉处理
    2024-01-01 00:23:56
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助87363 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    法律分析:可以和公司协商要求发放,协商无果可以向当地劳动部门投诉,申请劳动仲裁,对仲裁结果有异议向法院提起民事诉讼。法律依据:《工资支付暂行规定
    第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
    第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
    2024-01-01 00:24:09
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助382396 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    我国法律规定,对于辞职之后公司不能及时发工资的,属于是违法的行为。劳动者可以向当地的劳动监察大队进行投诉,或者是向劳动仲裁委。其次也可以,通过和公司协商进行解决。员工也可以申请劳动仲裁。
    其次也可以,通过和公司协商进行解决。员工也可以随时解除劳动合同,同时要求公司支付员工拖欠的一些工资。对仲裁结果不满意,可以在拿到仲裁书十五天里,向法院上诉。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
    2024-01-01 00:26:05
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
辞职后工资多长时间结清
辞职后工资多长时间结清
劳动合同纠纷 633
我马上离职但是公司说这个月工资要下个月才能发?
法律分析:法律有规定员工离职时薪资必须发放,事实上却仍存在有用人单位会拖到次月发工资之时再结清的情况。若遇到用人单位出现该种情况,建议可以与公司协商要求发放,协
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
月底离职,可是公司下个月才给我发工资
月底辞职会给发这个月工资,但是并不是马上就会发,需要给予一定的期限,一般是在办理完工作交接之后。法律规定,用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
就是我离职了公司不发我工资说下个月才发
您好,对于拖欠合法劳动报酬的,您可以与单位先协商解决,协商不成的,可以向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我被公司辞掉了,这个月的工资他说要等到下个月才发?
如果公司在劳动者辞工后的第四个月才发工资,违法。工资应当以法定货币支付,按月支付给劳动者本人,支付工资的周期不得超过一个月。而劳动者辞职时,公司应当在与其解约或
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在厂里面上班我提前一个月跟他说辞职了,但是他工资要等下个月给我
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
家中有急事,提前半个月离职但工资要等到好几天天之后才发
您好,每个单位都会在同一个时间发放工资不违法
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
培训时每天工资50元,工资按合同计算,是否违反劳动法
以合同约定为准,没有合同约定,可以要求补偿
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工作12小时以上,8小时以上不计算加班费怎么办?
加班费不以正常上班时间定,应该这样算: 《劳动合同法》明确规定,标准工时制是每天工作不超过8小时, 每周工作不超过40小时,超出的部分用人单位应支付劳动者加班费
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
是申请劳动仲裁还是直接起诉
法律分析:属于劳动仲裁范围的劳动纠纷,需要先仲裁,对仲裁裁决结果不服再起诉。如果直接起诉,法院不受理。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
刚刚
陈泉律师
近期帮助 6793 人
我想咨询一我想咨询一下
刚刚
周文才律师
近期帮助 75808 人
小区里面的电瓶车乱停乱放,而且充电的那个地方高速费用
刚刚
董补民律师
近期帮助 8132 人
您好,我在网上软件被骗了
1分钟前
张孔跃律师
近期帮助 25905 人
分期是在我名下,然后他说我把首付钱给他后才能把车开走,他又不知什么时候忽悠我把车卖给另一个人
2分钟前
陈泽鑫律师
近期帮助 1779 人
你好我今天签了传媒公司的劳动合同但我不想去可以提出撤回吗
3分钟前
黄释煜律师
近期帮助 14556 人
被人推到在地导致胳膊脱臼,复位后需要带绷带3周
4分钟前
周文才律师
近期帮助 75808 人
要重新签订劳动合同,是否能强制停买我的社保?2.我该怎么操作才能保证自己的权益。是不是意味着之前的工
5分钟前
欧俊律师
近期帮助 9147 人
你好怀孕后可以申请停薪留职一说嘛?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询