签了三方协议后，想离职怎么办

更新时间：2024-01-01 01:28:05

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三方协议到期可以走人。劳动者辞职，只需提前一个月书面通知用人单位即可解除劳动关系。若用人单位存在以下情形，劳动者有权解除劳动合同：
1. 未按照劳动合同提供必要的劳动保护或条件；
2. 未按时足额支付劳动报酬；
3. 未依法为劳动者缴纳社会保险费；
4. 规章制度违反法律法规，损害劳动者权益；
5. 劳动合同因法律规定而无效；
6. 其他法律、行政法规规定的可解除劳动合同情形。
此外，若用人单位以暴力、威胁或非法限制人身自由强迫劳动者劳动，或违章指挥、强令冒险作业危及劳动者安全，劳动者可立即解除合同，无需事先通知。
对于劳动合同的无效或部分无效情形，包括以欺诈、胁迫手段订立合同，用人单位免除自身法定责任、排除劳动者权利，以及违反法律、行政法规强制性规定等。如有争议，由劳动争议仲裁机构或人民法院进行确认。

2024-01-01 01:25:41

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1. 签了三方协议后，劳动者建立劳动关系，应依法签订劳动合同，并且劳动者有权提出离职。
2. 若用人单位无过错，劳动者离职需提前三十日以书面形式通知用人单位，按照《劳动合同法》规定执行，可解除劳动合同。

2024-01-01 01:26:09

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签了三方协议但是不想干了的处理方式：

1. 先到协议单位报道；
2. 然后签订劳动合同；
3. 接着通过法定方式办理离职。

因为三方协议签订后，通常需要到单位报道，否则可能会承担违约责任。如果直接不去协议单位，可能会构成违约，并需要承担相应的违约责任。

2024-01-01 01:28:05

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