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厂房拆迁员工补偿标准是怎样的?
更新时间:2024-01-01 03:38:04
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厂房拆迁员工补偿标准是怎样的?
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工厂搬迁员工补偿标准如下:
1. 员工在工厂工作年限每满一年,支付一个月工资的标准作为补偿。
2. 工作六个月以上但不满一年的员工,按一个月工资计算补偿。
3. 工作不满六个月的员工,按半个月工资计算补偿。
对于月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的员工,经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,但支付经济补偿的年限最高不超过十二年。这里的月工资是指劳动者在劳动
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或者终止前十二个月的平均工资。
2024-01-01 03:35:47
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厂房拆迁员工赔偿规定如下:
1. 经济补偿按员工在厂房工作年限每满一年支付一个月工资的标准支付。若工作年限在六个月以上但不满一年,则按一个月工资计算;若不满六个月,则按半个月工资计算。
2. 若劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍,经济补偿标准将按职工月平均工资三倍的数额支付,但支付年限最高不超过十二年。
3. 本规定中的月工资是指劳动者在劳动
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解除或终止前十二个月的平均工资。
2024-01-01 03:36:08
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法律分析:工厂
拆迁补偿
工人时,经济补偿的计算依据是劳动者在本单位的工作年限。具体规定为:每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。对于月工资高于本地区上年度职工月平均工资三倍的劳动者,经济补偿的标准按照职工月平均工资三倍的数额支付,但支付年限最高不超过十二年。
2024-01-01 03:38:04
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