我刚到公司上班两天，还没签劳务合同，把公司车子开坏了需要赔偿吗？

更新时间：2024-01-01 03:46:04

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事实劳动关系的赔偿是：用人单位自用工之日起超过一个月故意不签订劳动合同，存在事实劳动关系，应当向劳动者每月支付二倍的工资；自用工之日起超过一年未签订的，视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，或者违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同，都应当向劳动者每月支付二倍的工资。

2024-01-01 03:44:04

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**签订劳动合同后第二天辞职，如果没有给单位造成损失，通常不需要承担责任**。但如果这种行为给单位带来了损失，那么劳动者需要承担相应的赔偿责任，但赔偿的数额不会超过单位的实际损失。

**需要注意的是**：根据《劳动合同法》的规定，建立劳动关系应当订立书面劳动合同。如果已建立劳动关系但未同时订立书面劳动合同，用人单位应在用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。此外，如果用人单位与劳动者在用工前订立了劳动合同，劳动关系自用工之日起建立。另外，根据《劳动合同法》第九十条，如果劳动者违反法律规定解除劳动合同或违反劳动合同中的保密义务或竞业限制，给用人单位造成损失的，也需要承担赔偿责任。

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