单位叫我签外包合同,合同前的工龄还全在吗?

更新时间:2024-01-01 05:06:13
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    工作年限是从劳动者与用人单位签订《劳动合同》的那一天算起的。在实行《劳动合同》制度之前,工龄是从劳动者去用人单位报到,正式上班的那一天算起的。在实行《劳动合同》制度之前,工龄以档案工龄为准;在实行《劳动合同》制度之后,工龄从员工的社会保险档案建档的那一天算起。

    根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。如果已建立劳动关系,但未同时订立书面劳动合同的,应当在用工之日起一个月内订立书面劳动合同。如果用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
    2024-01-01 05:04:00
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    一,可以计算工龄。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
    二,如果员工与用人单位解除劳动关系的,可以获得相应的补偿。
    2024-01-01 05:04:07
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    一、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
    二、员工与用人单位解除劳动关系的,可以获得相应的补偿。
    2024-01-01 05:06:13
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劳务派遣人员被用人单位录用工龄自用工之日起连续计算,不因工作环境的变动发生变化。劳动者请求把在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位工作年限的,人民法院应予支
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我已退休,然后又签的劳务合同,以前的工龄还算吗
你好,退休年龄就是领取养老金,后期劳务合同的话就是退休返聘
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