辞职工资不给怎么办?

更新时间:2024-01-01 08:26:05
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辞职工资不给怎么办
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    辞职公司不给工资的处理办法:

    1. 到劳动行政部门举报;
    2. 到劳动仲裁委员会申请仲裁
    3. 如果对仲裁结果不满意的,在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

    依据相关法律法规,用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬,或者低于当地最低工资标准支付工资、安排加班不支付加班费、解除或终止劳动合同未按规定支付经济补偿的,由劳动行政部门责令限期支付,逾期不支付的,用人单位需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
    2024-01-01 08:23:54
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    1. 劳动者在辞职后发现用人单位未支付工资,有权向劳动监察部门投诉。劳动保障行政部门将责令用人单位在规定期限内支付劳动者的工资报酬。若用人单位未在规定期限内支付,劳动保障行政部门将责令其加倍赔偿。
    2. 用人单位若存在以下行为,劳动保障行政部门将分别责令其限期支付劳动者的工资报酬、低于最低工资标准的差额或解除劳动合同的经济补偿。若逾期未支付,用人单位需按照应付金额的50%至1倍的标准计算,向劳动者加付赔偿金:
    - 克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的;
    - 支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的;
    - 解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。
    2024-01-01 08:24:14
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    辞职后用人单位不支付工资的,劳动者可先与用人单位协商,达成协议后用人单位仍不履行的,劳动者可持该协议向人民法院申请支付令。如协商不成的,可以按照以下流程申请劳动仲裁:

    1. 到劳动行政部门举报;
    2. 直接申请仲裁,仲裁费用200-300元,如果劳动者胜了全部由公司负担;
    3. 如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
    2024-01-01 08:26:05
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