辞职也可以获得经济补偿金吗

更新时间：2024-01-01 10:14:04

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辞职也可以获得经济补偿金吗

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劳动者辞职符合条件的也能获得经济补偿。也就是用人单位存在某些特定情形时，劳动者提出辞职可以依法要求用人单位支付相应的经济补偿金。

有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依据法律规定解除劳动合同的；
（二）用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依据法律规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依据法律规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，固定期限劳动合同到期终止的；
（六）依据法律规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。

2024-01-01 10:11:50

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如果符合一定的条件，劳动者主动辞职的也能获得经济补偿。也就是用人单位存在某些特定情况的，此时劳动者提出辞职的可以依法要求用人单位支付相应的经济补偿金。
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依据特定规定解除劳动合同的；
（二）用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依据特定规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依据特定规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依据特定规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依据特定规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。

2024-01-01 10:12:08

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主动辞职也能获得经济补偿金，但需满足特定条件。具体而言，当用人单位存在如未提供劳动保护、未支付劳动报酬、未缴纳社会保险费等行为时，劳动者有权依据《劳动合同法》第三十八条解除劳动合同，并可以要求用人单位支付经济补偿金。若用人单位存在违法手段强迫劳动者劳动或危及劳动者人身安全的情况，劳动者可立即解除劳动合同，无需事先告知用人单位。

2024-01-01 10:14:04

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