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派遣是否可以签无固定期限劳动合同？
更新时间：2024-01-01 12:06:07
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派遣是否可以签无固定期限劳动
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派遣工不可以签订无固定期限的劳动合同，而是由
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单位依法与他们订立2年以上的固定期限书面劳动合同。
2024-01-01 12:03:51
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法律分析：派遣工不可以签订无固定期限的劳动合同，而是由劳务派遣单位依法与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限书面劳动合同。
2024-01-01 12:04:05
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1. 劳务派遣工可以和用人单位签订无固定期限劳动合同。
2. 劳动者在该用人单位连续工作满十年的，应当订立无固定期限劳动合同。
3. 用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的，应当订立无固定期限劳动合同。
4. 连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。
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劳务派遣能否订无固定期限合同
劳务派遣合同
是否可以与单位签订无固定期限劳动合同？但单位目前只与我签订固定期限且为一年的劳动合同，是否合法？
你好，根据劳动合同法你工作满十年可以与公司签订无固定期限劳动合同
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劳务派遣工有无固定期限合同吗
无固定期限劳动合同
15066
劳务派遣人员是否可以签订无固定期限劳动合同？
可以签订。操作方式：1. 双方协商一致，明确合同条款。2. 确保合同内容合法，保障劳动者权益。3. 签订合同后，双方应依约履行，如有争议可寻求法律途径解决。
全部3个答案 >
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派遣工可以签订无固定期限劳动合同吗
劳务派遣
8675
是不是得找员工签订无固定期限劳动合同了？企业也可以不给她签订无固定期限劳动合同，这种方法是可取的吗
您好！第三次签劳动合同是要签无固定合同的
全部14个答案 >
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劳务派遣工能签无固定期限合同吗
劳务派遣
2685
劳务派遣合同签了两次，现在转正合同也到期了，是不是就可以签无固定期限劳动合同了
第三次应当签订无固定期限，但是也有例外
全部4个答案 >
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连续签定5次公益性岗位劳动合同，可不可以视为无固定合同？
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十二条规定，地方各级人民政府及县级以上地方人民政府有关部门为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位，
全部5个答案 >
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和员工是否能签订无固定期限劳动合同
劳动合同纠纷
410
劳务派遣工可以签无固定期限合同吗
1. 劳务派遣工一般不可以签无固定期限的合同。派遣工应当与派遣单位签订二年以上的固定期限劳动合同，并载明用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。 2. 劳务派遣单
全部3个答案 >
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派遣可以签无固定期限劳动合同吗
劳务派遣
455
请问劳务派遣第三次签劳动合同能要求劳务派遣公司签无固定期的合同吗？
可以要求签订无固定期限劳动合同的
全部8个答案 >
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劳务派遣工能否签无固定期限合同
劳务派遣
3038
劳务派遣是否可以签无固定期限的劳动合同
法律分析：劳务派遣工是可以签无固定期限合同的。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。只要用人单位与劳动者协商一致，就可以订立无固
全部3个答案 >
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无固定劳动合同期限
劳动合同知识
425
什么时候可以签订无固定期限劳动合同
劳动合同纠纷
12145
是否能签订无固定期限的劳动合同
可以直接签定无固定期限的劳动合同。只要用人单位与劳动者协商一致同意，就可以签定无固定期限的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。
全部3个答案 >
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连续工作多久能签无固定期限劳动合同
劳动合同纠纷
1930
我询问一下，劳务派遣是否能够签署无固定期限的劳动合同？
法律分析：劳务派遣工是可以签无固定期限合同的。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。只要用人单位与劳动者协商一致，就可以订立无固
全部3个答案 >
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